Directeur(trice) Plateforme pièces de rechange - H/F
L'entreprise
Le Groupe Chopard jusqu’alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L’intégration des marques Silence, Indian et Polaris souligne un véritable tournant dans son histoire. Ces sites s’ajoutent aux 105 points de vente Peugeot, Citroën, DS, Opel, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Mercedes Benz, Smart, Toyota et Kia.
Le Groupe Chopard a réalisé 1,5 milliards d’€ de CA en 2022. Le nombre de collaborateurs à ce jour est de 2750.
La culture d’entreprise du Groupe se définit à travers l’Humain, l’Engagement et l’Excellence. Ces valeurs présentes au quotidien au sein du Groupe nous ont notamment amené à obtenir pour la 4ème année la certification Great Place To Work ©. Nous sommes fiers d’être le 1er groupe de distribution automobile français à avoir obtenu ce label, qui nous définit pleinement.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous !
Le poste
La plateforme logistique OPARIO, implantée sur un terrain 20 600 m² constituée d’un bâtiment de 9100 m2, dont 650 m² de bureau située à Châteauneuf du Rhône assure la distribution de pièces détachées des marques Stellantis, y compris des marques FCA vers les 3 200 clients professionnels de notre zone de chalandise, grâce à une équipe de 101 personnes. Elle a réalisé un chiffre d’affaires de135 M€ en 2022.
Nous recherchons un(e):
DIRECTEUR (TRICE) DE PLATEFORME PIECES DE RECHANGE - H/F
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général Opérationnel du Groupe, vous aurez l’opportunité de vous épanouir dans les missions suivantes :
- Vous supervisez l'ensemble des activités commerciales et logistiques, en fédérant les équipes en place,
- Vous initiez une dynamique de résultat et une cohésion d’équipe en accompagnant vos chefs de services dans la mise en œuvre et l’atteinte des objectifs fixés,
- Vous définissez vos budgets, votre stratégie ainsi que les conditions d’application des moyens à mettre en œuvre,
- Vous analysez vos principaux KPI mensuellement afin de pouvoir analyser vos performances économiques,
- Vous veillez à créer et entretenir des relations de partenariats avec l’ensemble de nos clients professionnels,
- Vous assurez la mise en place d’une politique commerciale, aidez au développement des relations clients en étroite collaboration avec le Responsable Commercial, et vous analysez quotidiennement les résultats qui en découlent,
- Vous veillez au développement de vos équipes en participant pleinement aux process RH Groupe (recrutement, animation du CSE, détection des potentiels, développement des compétences et politique de rémunération).
Profil recherché
Au sein du Groupe, le savoir-être est un critère primordial de sélection. Manager confirmé(e), dynamique et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un véritable esprit d'entreprise, d’un fort charisme, et vous savez emmener vos équipes vers la performance.
Une expérience reconnue dans l’activité des pièces de rechange automobile est indispensable.
En plus de votre rémunération de base, vous bénéficierez d’une rémunération variable basée sur l'atteinte d'objectifs, ainsi que d’une voiture de fonction.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
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