Gestionnaire de Paie - H/F
L'entreprise
Le Groupe Chopard jusqu’alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L’intégration des marques deux roues souligne un véritable tournant dans son histoire.
En parallèle, il participe au développement de nouvelles formes de mobilités : scooters et vélos électriques ainsi que bornes de recharge viennent étoffer son offre. Ces activités s’ajoutent aux 105 points de vente automobiles répartis en 16 marques.
La culture d’entreprise du Groupe se définit à travers les valeurs d’Humain, d’Engagement et d’Excellence. Elles garantissent le bien-être de nos collaborateurs et permettent d’accomplir nos objectifs individuels et collectifs.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous !
Le poste
Dans le cadre d’un remplacement (CDD de 3 mois minimum), nous recherchons pour notre siège social basé à Besançon, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F).
Connaissez-vous notre siège ? Basé à Temis à Besançon, le siège du Groupe Chopard porte l’ensemble des fonctions transverses (RH, Compta, Marketing, Informatique, Juridique, Comptable, …) du Groupe. Nous sommes depuis ces 3 dernières années en pleine évolution, et ce afin d’accompagner la croissance et la diversification des activités du Groupe (+ de 30 points de vente sur ces 2 dernières années).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes intégré(e) au sein d’une dynamique équipe de 9 Gestionnaires paie, vous aurez l’opportunité de mener à bien les missions suivantes :
- L'établissement et la gestion des paies mensuelles d’une population dédiée, dans le respect de la législation en vigueur (Convention collective 1090) et suite à la saisie des éléments variables décentralisés sur site,
- La préparation et le traitement des éléments constitutifs de paies, la saisie des éléments variables se faisant de manière décentralisée sur site,
- L’établissement des déclarations de charges sociales mensuelles et annuelles via la DSN, et la résolution des anomalies si nécessaire,
- La transmission des pièces à la comptabilité,
- La participation aux autres missions d’administration du personnel.
Dans l’objectif de permettre un recouvrement optimal, nous souhaiterions une prise de poste dès janvier 2025, afin de permettre à minima 1 mois de recouvrement.
Profil recherché
De formation initiale en ressources humaines/paie, en comptabilité, vous justifiez d’une première expérience réussie (alternance, CDD ou CDI) dans la gestion de la paie en cabinet et/ou en entreprise, avec la gestion de portefeuille multisites.
Votre motivation et votre rigueur sont indispensables à la réussite de votre mission.
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel et avez le sens du travail en équipe ? N’hésitez plus, postulez et rejoignez notre équipe !
Avantages sociaux :
Mutuelle familiale
Titres restaurant (carte) - Cantine d'entreprise
Participation aux résultats de l'entreprise
Comité Social et Economique
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Evaluation(s) :
Candidature facile