Chargé(e) de Ressources Humaines en Alternance - H/F
L'entreprise
Le Groupe Chopard jusqu’alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L’intégration des marques Silence, Indian, Polaris, Honda, Yamaha, Suzuki et Kymco souligne un véritable tournant dans son histoire. Ces sites s’ajoutent aux 105 points de vente Peugeot, Citroën, DS, Opel, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Mercedes Benz, Smart, Toyota, Kia et BYD.
Nous avons réalisé 1,5 milliards d’€ de CA en 2022. Le nombre de collaborateurs à ce jour est de 2960.
La culture d’entreprise du Groupe se définit à travers l’Humain, l’Engagement et l’Excellence. Ces valeurs présentes au quotidien au sein du Groupe nous ont notamment amené à obtenir pour la 4ème année la certification Great Place To Work ©. Nous sommes fiers d’être le 1er groupe de distribution automobile français à avoir obtenu ce label.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous !
Le poste
Nous recherchons, dans le cadre d’une alternance, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F).
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous travaillerez en collaboration étroite avec la Responsable RH. Vous accompagnerez la mise en œuvre des process Groupe pour répondre aux besoins des managers et des collaborateurs des concessions et de la plateforme logistique.
Pour cela, vous travaillerez sur les sujets RH suivants :
- Participation aux actions liées au recrutement :
- Publication des annonces,
- Traitement des candidatures spontanées,
- Participation à des salons de recrutement,
- Être force de proposition pour la recherche de candidats,
- Développement et entretien des relations avec les écoles et les partenaires de l’emploi ;
- Contribution à la gestion des relations individuelles de travail notamment autour de l’intégration des futurs collaborateurs (rédaction des propositions d’embauche, préparation du dossier d’embauche, élaboration des plannings d’intégration, suivi des visites médicales, etc…) ;
- Rédaction et Suivi des procédures disciplinaires et/ou de licenciements en cours ;
- Être en appui des référentes RH et de la Responsable RH pour assurer le déploiement des projets Développement RH du Groupe (plan de développement des compétences, campagne d’entretiens individuels et professionnels, actions liées à la qualité de vie au travail, médaille du travail) ;
- Préparation des réunions CSE et notamment à l’élaboration des consultations obligatoires ;
- Suivi de l’avancée des projets RH sur le périmètre en collaboration avec les managers opérationnels du Groupe.
- Réalisation de recherches documentaires et juridiques ;
Des déplacements fréquents sur les sites des départements 83, 04 et 05 avec la Responsable RH sont à prévoir.
Profil recherché
A la rentrée 2024, vous serez titulaire d’une Licence professionnelle RH et vous souhaitez poursuivre vos études spécialisées en Ressources Humaines.
Vous disposez idéalement d’une première expérience concluante dans le domaine des Ressources Humaines lors d’une alternance ou d’un stage long.
Votre excellent relationnel, votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permettent de travailler efficacement en équipe et de manière transverse.
Votre proactivité, votre capacité d'analyse, votre rigueur ainsi que votre sens de la confidentialité seront des atouts pour mener à bien les activités qui vous seront confiées.
Avantages
- Tutrice attitrée pour assurer une montée en compétences
- Mutuelle familiale
- Titres restaurant (carte)
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Conditions d'achats collaborateurs
- Comité Social et Economique
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Evaluation(s) :
Candidature facile