Les actualités de l'entreprise
Groupe CHOPARD
Depuis 2024, nous déployons au sein du Groupe la formation : « Le consumérisme appliqué à la vente de véhicules » à destination de nos Conseillers Commerciaux et Chefs des Ventes.
Formation construite en partenariat avec Mobipolis
- 41 sessions réalisées
- 550 collaborateurs formés
Cette formation accompagne nos équipes sur des enjeux clés du métier de vendeur :
- Devoir d’information et cadre juridique de la vente
- Consentement et sécurisation du contrat
- Ventes spécifiques (distance, hors établissement, crédit)
- Garanties légales et gestion des risques
- Sécurisation de la livraison et de l’après-vente
Merci à nos équipes internes et à Mobipolis pour leur contribution à ce dispositif pleinement inscrit dans nos axes stratégiques Formation Groupe".
Ils ont récemment participé à leur journée d’intégration au siège du Groupe Chopard, à Besançon (25).
Un moment clé pour mieux comprendre nos métiers, rencontrer les équipes support et s’immerger pleinement dans notre culture d’entreprise.
Au programme : échanges, partages d’expériences et temps forts autour des valeurs qui nous rassemblent et nous font avancer chaque jour : Humain, Engagement, Excellence
Journée internationale des droits des femmes
25/03/2026
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars, plusieurs concessions du Groupe Chopard ont souhaité mettre à l’honneur leurs collaboratrices.
Pour célébrer celles qui font vivre nos concessions au quotidien, leurs portraits ont été exposés dans nos showrooms. Une belle manière de valoriser les talents, les parcours et l’engagement de celles qui contribuent chaque jour à la réussite de nos équipes.
Merci à vous pour votre professionnalisme, votre énergie et votre implication au service de nos clients et de nos marques
Entre septembre et octobre, nous avons formé plus de 40 tuteurs à travers notre programme “Tuteur: Accompagner pour Réussir”.
Une initiative pensée pour professionnaliser la mission de tuteur et renforcer la qualité de l’accompagnement de nos alternants au sein de nos sites.
Notre ambition :
- Valoriser les collaborateurs qui transmettent leurs compétences
- Offrir un accompagnement de qualité à nos alternants
- Créer une culture commune du tutorat dans tout le Groupe
Ces sessions ont été riches en échanges, en partages d’expériences et en prises de conscience sur le rôle essentiel du tuteur dans la réussite des apprentissages.
“On repart avec des outils concrets et l’envie de mieux accompagner nos apprentis.”
Un grand bravo à l’ensemble des tuteurs et managers impliqués dans cette première édition, et un grand merci à Francois GABAUT (CNFCE) pour la qualité de son accompagnement.
Avec près de 80% de réponses positives, ce résultat illustre notre culture d’entreprise, la confiance mutuelle et l’engagement qui animent nos équipes depuis des années - même dans un environnement toujours plus exigeant.
Un grand merci à toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs : cette réussite est la vôtre. Elle nous pousse à aller encore plus loin pour faire du Groupe Chopard un lieu de travail toujours plus motivant, innovant et épanouissant.
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