qui sommes-nous ?
Le Groupe Chopard jusqu’alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L’intégration des marques Indian, Polaris, Honda, Yamaha, Suzuki et Kymco souligne un véritable tournant dans son histoire. Ces sites s’ajoutent aux 105 points de vente Peugeot, Citroën, DS, Opel, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Mercedes Benz, Smart, Toyota, Kia et BYD.
Dans le cadre de sa stratégie RSE Horizon 2030, le Groupe Chopard dépasse son rôle de distributeur automobile et devient acteur de la transition énergétique des mobilités. Ainsi, les vélos à assistance électrique Virage, le réseau de Super-chargeur Electra et les bornes La Recharge Chopard renforcent l’offre de l’entreprise.
La culture d’entreprise du Groupe se définit à travers l’Humain, l’Engagement et l’Excellence. Ces valeurs présentes au quotidien au sein du Groupe nous ont notamment amené à obtenir pour la 5ème année la certification Great Place To Work ©. Nous sommes fiers d’être le 1er groupe de distribution automobile français à avoir obtenu ce label.
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GREAT PLACE TO WORK
Nos équipes apprécient partager des moments conviviaux. La vie de chaque site est rythmée par des temps forts managériaux. Des séminaires par service sont organisés, lors desquels la stratégie du Groupe est abordée, des projets sont construits, et des activités de team building sont également organisées.
FAIRE GRANDIR NOS SALARIÉS
Au sein du Groupe, nous sommes convaincus de la richesse de nos métiers et souhaitons offrir à chacun les mêmes opportunités d'évoluer et de développer de nouvelles compétences. Nous valorisons l'engagement de nos collaborateurs en les aidant à progresser au sein de nos organisations.
HORIZON 2030 : MOBILITÉ DURABLE
Le Groupe s'est engagé volontairement dans une démarche RSE ambitieuse et structurée afin de contribuer à bâtir un avenir durable et souhaitable pour notre entreprise, porteur de sens et attractif pour nos collaborateurs ainsi que nos clients, tout en respectant notre planète.